Servicios, Proyectos y Consultoría (SEPROYCO), es una consultora empresarial especializada en Proyectos de Desarrollo Económico y Social, con sede en Quito. María del Carmen Burneo, presidenta ejecutiva de SEPROYCO, conversó con Mercared Sostenible.

La quiteña María del Carmen Burneo fundó SEPROYCO Cía. Ltda. hace 12 años. Esta economista, graduada en la Universidad Católica, se considera a si mismo como una persona comprometida con lo que cree y hace. De allí que los proyectos que ha venido desarrollando en SEPROYCO son aquellos coherentes con su forma de pensar y actuar en la vida.

Burneo destaca que SEPROYCO mantiene un personal alineado con valores, principios y capacidad profesional. Esto les permite mirar no solamente aquello que les interesa como empresa, sino también lo que a los clientes les interesa y lo que la comunidad necesita.
 
A su criterio, la función que las empresas deberían cumplir es el ser dinamizadoras del desarrollo. En la sociedad, el tejido productivo-económico debe tener coherencia con el tejido social para que exista armonía. Las empresas deben considerar más allá de sus actividades o intereses particulares, es decir,  considerar también lo que ocurre en el colectivo y entorno.
 
Burneo comenta que para las empresas ecuatorianas la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un tema relativamente nuevo. Incluso, para muchas empresas es totalmente desconocido. Algunas personas piensan que la RSC es acción social o caridad. Sin embargo, la RSC es un tema mucho más amplio e integral que debería ser difundido más ampliamente.

El alcance de los proyectos en los que ha participado SEPROYCO le hicieron merecedor de cinco premios dentro de la categoría Microempresas Nacionales, en la Segunda Edición del Reconocimiento Anual General Rumiñahui a las Buenas Prácticas de Responsabilidad Social Corporativa, que otorga el Gobierno Provincial de Pichincha.

Estos fueron:

El Reconocimiento GENERAL RUMIÑAHUI A LAS BUENAS PRÁCTICAS DE ESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA se entrega a las empresas que están comprometidas con el desarrollo sustentable de la Provincia de Pichincha y lo demuestran a través de sus prácticas, políticas y desempeño reconocido por la sociedad.  Las empresas que reciben este Reconocimiento son aquellas que poseen la capacidad de descubrir los intereses de todos sus stakeholders e incorporarlos en su gestión, asumiendo un compromiso ético y continuo para conducirse sosteniblemente, maximizando no solo los beneficios empresariales, sino el impacto sobre el desarrollo económico, social y ambiental de su entorno.  Las empresas ganadoras, han alcanzado el puntaje más alto en la sumatoria de las dimensiones laboral, responsabilidad del producto, derechos humanos, ecónomica, ambiental, sociedad, gobierno corporativo y liderazgo ciudadano y hoy por hoy sus acciones y prácticas corporativas constituyen un referente y modelo a seguir.

El Reconocimiento TRIPLE BOTTOM LINE se entrega a las empresas cuyos resultados medidos en términos económicos, ambientales y sociales, demuestran una gestión comprometida con el desarrollo sostenible, reflejado en sus reportes corporativos y en la maximización de los beneficios a través de la contribución al bien común, inversión de recursos que beneficien a los stakeholdes, y rendición cuentas para construir relaciones de confianza que involucran transparencia y apertura de las operaciones de la empresa.

La Mención de Honor a las Buenas Prácticas Económicas se entrega a las empresas que maximizan los impactos positivos económicos y el valor económico adicional de sus actividades y decisiones de negocio que tienen en la sociedad donde operan, con reportes de desempeño, valoración de impactos, sostenibilidad financiera y prácticas transparentes de gestión empresarial.

El Reconocimiento al DIÁLOGO SOCIAL se entrega a las empresas que demuestran a través de sus políticas, mecanismos y prácticas la importancia que dan a sus partes interesadas, reflejan en sus planes estratégicos la participación de sus partes interesadas y están presentes de manera activa en la sociedad donde actuán siendo un ejemplo positivo y un actor que genera proyectos y acciones positivas por el bien común.  En este Reconocimiento se incluye el desempeño de la empresa en sus políticas y acciones laborales, de Inclusión Laboral a Personas con Discapacidad, Stakeholders, Liderazgo Ciudadano Corporativo y en Anticorrupción.

La Mención de Honor a las Buenas Prácticas de Liderazgo Ciudadano se entrega a las empresas que cuentan con una participacion permanente en cámaras, instituciones públicas, fundaciones, organizaciones de diálogo nacional, con el fin de aportar con buenas prácticas al desarrollo de comunidades, al mantenimiento de la democracia, y a liderar prácticas de bienestar común fomentando siempre el Estado de Derecho y la Participación Ciudadana.